總資產(chǎn)80億元，年產(chǎn)值25億元，實(shí)現利潤總額4億元；榮獲首個(gè)國家級綠色礦業(yè)集團稱(chēng)號，獲淄博城運集團“2022年先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號……

2022年，金富礦業(yè)牢樹(shù)“以人為本、安全發(fā)展”理念，凝聚力量，揮灑熱血，攻堅克難，錘煉出了一支敢打敢拼、英勇善戰的隊伍；直擊目標，直面困難，踔厲奮發(fā)，樹(shù)立起了一面迎風(fēng)飄揚、底色最紅的戰旗！

以人為本 筑穩安全發(fā)展底線(xiàn)

近年來(lái)，金富礦業(yè)堅持“關(guān)口前移、重心下移”，本著(zhù)“生命至上，安全第一”的原則，總結經(jīng)驗，吸取教訓，定期開(kāi)展隱患排查；成立安全生產(chǎn)委員會(huì )，創(chuàng )建“事故警示信息”“事故警示教育”期刊，健全考核機制，堅持“逢查必罰”的原則，對所發(fā)現的“三違”行為，現場(chǎng)出具“罰款單”。

建立了各單位安全責任人在內的安全工作微信群，加強工作交流溝通，時(shí)刻了解、掌握各子公司安全管理工作狀況，重點(diǎn)解決安全管理上存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，縱向到底、橫向到邊、層層落實(shí)，確保各項安全措施落到實(shí)處。

技術(shù)引領(lǐng) 筑牢長(cháng)遠發(fā)展支撐

金富礦業(yè)始終堅持“科技引領(lǐng)建設、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展”理念，成功申請專(zhuān)利27項。先后與北京科技大學(xué)、山東理工大學(xué)等建立長(cháng)期、穩固、全面的戰略合作機制；根據三年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和五年發(fā)展規劃，與國內權威科研機構馬鞍山礦山研究院、長(cháng)沙礦山研究院、中冶北方工程技術(shù)有限公司等建立合作機制，為礦山長(cháng)遠發(fā)展提供技術(shù)支撐。

自主研發(fā)東平宏達礦業(yè)、金邑礦業(yè)井下礦石品位自動(dòng)檢測系統，在無(wú)人值守的情況下高效、精確地檢測出礦石品位，提高工作效率；組織聘請有資質(zhì)且技術(shù)實(shí)力強的提升電控廠(chǎng)家提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，大力推行設備二維碼建設，形成動(dòng)態(tài)設備檔案，實(shí)現實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌控；通過(guò)技術(shù)革新，先后對各子公司選礦工藝、充填系統進(jìn)行優(yōu)化升級。金邑礦業(yè)選礦系統優(yōu)化后實(shí)現達產(chǎn)達標，臨淄宏達礦業(yè)浮選系統優(yōu)化后，實(shí)現鐵精粉含硫達標，東平宏達礦業(yè)增設脫磁器后，精礦品位提高0.1個(gè)百分點(diǎn)，技術(shù)與實(shí)踐相結合，管理與服務(wù)相統一，規劃與發(fā)展相統籌。

創(chuàng )新驅動(dòng) 筑強智慧發(fā)展引擎

自2018年國家標準《智慧礦山信息系統通用技術(shù)規范》正式頒布實(shí)施以來(lái)，金富礦業(yè)積極貫徹落實(shí)山東省關(guān)于非煤地下礦山安全生產(chǎn)的重要指示精神和地下礦山智能化建設的指導思想，立足實(shí)際，從智能礦山建設頂層設計入手，大力推進(jìn)“機械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”的智能礦山建設工作。

在自動(dòng)化方面，推動(dòng)公司地下礦山“機械化、自動(dòng)化、智能化”工作升級換檔，對井下操作類(lèi)和值守類(lèi)固定設備設施進(jìn)行自動(dòng)化改造，基本實(shí)現崗位無(wú)人值守；選廠(chǎng)逐步完成自動(dòng)化改造，采用國內、外先進(jìn)檢測儀表和控制技術(shù)，逐步推進(jìn)智能化選礦廠(chǎng)建設，最終實(shí)現廠(chǎng)房?jì)葻o(wú)人操作、中控室內少人監控、生產(chǎn)區內無(wú)人值守的智能化選礦廠(chǎng)；信息化建設方面，圍繞智能礦山建設主要環(huán)節和重點(diǎn)領(lǐng)域，結合礦山自身能力和業(yè)務(wù)需求等特點(diǎn)，從全局、整體層面進(jìn)行頂層設計，積極開(kāi)展以網(wǎng)絡(luò )化、信息化、自動(dòng)化、數字化建設工作，有序加快智能礦山建設推進(jìn)，終將實(shí)現傳統礦山向智能化、數字化轉型的新飛躍。

此外，面對2022年疫情對國內經(jīng)濟的影響，金富礦業(yè)銷(xiāo)售團隊深入市場(chǎng)，結合鐵礦石市場(chǎng)行情、走勢和各礦產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量等，通過(guò)劃分區域與大型鋼廠(chǎng)溝通交流，根據客戶(hù)不同需求制定特色化服務(wù)，在市場(chǎng)中形成有競爭力的銷(xiāo)售模式。先后與石橫特鋼、永鋒集團、玫德集團、烘熔鋼鐵、林州林鋼等大型鋼廠(chǎng)簽訂年度銷(xiāo)售合同，并建立長(cháng)期穩定合作關(guān)系；加強財務(wù)工作管理，以東平宏達礦業(yè)、臨淄宏達礦業(yè)為試點(diǎn)，開(kāi)展全面預算管理工作，力爭于今年12月通過(guò)試點(diǎn)預算單位根據預算審定會(huì )要求，最終達到細化成本核算項目、固化預算編制流程和方法、形成統一標準的根本目標，為實(shí)現集團公司“雙百億”目標貢獻力量。

積極開(kāi)展和參加各類(lèi)文體活動(dòng)，提高金富礦業(yè)對外知名度。在淄博城運集團2022年首屆職工運動(dòng)會(huì )上，金富礦業(yè)60余名參賽員工于20支比賽隊伍、18個(gè)競賽項目中脫穎而出，取得了團體總分第2名的優(yōu)異成績(jì)，展現出了金富礦業(yè)全體員工文明友好、團結拼搏、力爭上游的良好精神風(fēng)貌。

“真者，精誠之至也”。金富礦業(yè)始終秉承以人為本的發(fā)展理念，緊緊圍繞“誠信敬業(yè)、穩健擔當、創(chuàng )新共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，以企業(yè)文化團結員工、凝聚員工、激勵員工，積極加強文化建設，在廣袤的礦山中唱響“金谷之歌”！

2023年，金富礦業(yè)將繼續貫徹“安全、生態(tài)、科技、創(chuàng )新”的發(fā)展理念，秉承“精益管理、降本增效”的管理理念，以開(kāi)展智能礦山建設為依托，創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，努力建設成為國內同行業(yè)自動(dòng)化程度最高、成本最低、效益最好的安全、文明、生態(tài)、智慧型現代化一流礦山。（徐鳳超 孟毅 馬翠婷 邊玉棟 徐婷婷 徐林旭 吳天姿 王加麗）